Laser Tracker Operator (M/F/X)

In Comes S.p.A., partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, siamo alla ricerca di un Laser Tracker Operator da inserire nella Business Unit Meccanica presso la sede di Taranto.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di rilievo dimensionale, controllo geometrico, collaudo e verifica metrologica di componenti, strutture e assiemi meccanici mediante sistemi Laser Tracker. Contribuirà alla raccolta, elaborazione e restituzione dei dati tecnici a supporto delle attività produttive, di montaggio e di controllo qualità.

Opererà in stretta collaborazione con il Responsabile dell’Ufficio Tecnico e con i Project Manager di commessa, interfacciandosi inoltre con il Responsabile di Produzione e con il Responsabile dell’Officina Meccanica per garantire la conformità tecnica delle lavorazioni, il corretto avanzamento delle attività e il rispetto delle specifiche progettuali.

Principali attività

  • Esecuzione di rilievi dimensionali mediante sistemi Laser Tracker su componenti, strutture e impianti industriali;
  • Misurazione e verifica di grandi volumi e geometrie complesse con elevata precisione;
  • Acquisizione e analisi dei dati dimensionali, con confronto rispetto ai modelli CAD 3D e alle specifiche tecniche di progetto;
  • Attività di controllo qualità e collaudo dimensionale dei manufatti;
  • Supporto alle operazioni di allineamento, centraggio e montaggio di macchinari, attrezzature e strutture meccaniche;
  • Elaborazione della documentazione tecnica e redazione di report di misura;
  • Aggiornamento e gestione degli elaborati tecnici tramite AutoCAD;
  • Collaborazione con Ufficio Tecnico, Project Manager, Produzione e Officina Meccanica per il coordinamento delle attività operative e la risoluzione di eventuali criticità tecniche.

Requisiti richiesti

  • Diploma di Perito Meccanico o titolo tecnico equivalente;
  • Esperienza minima di 2 anni nell’utilizzo di sistemi Laser Tracker;
  • Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;
  • Conoscenza di software di metrologia dimensionale e di elaborazione dati di misura;
  • Conoscenza e utilizzo di AutoCAD;
  • Competenza nell’utilizzo di strumenti di misura tradizionali e preferibilmente di bracci di misura portatili (tastatori);
  • Precisione, autonomia operativa, capacità di problem solving e orientamento al lavoro in team;
  • Patente B;
  • Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

Inquadramento previsto

Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, CCNL Metalmeccanica Industria (codice C011), inquadramento commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, definito secondo il livello di inquadramento previsto per la posizione, compreso dal D1 al C2, con una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra € 24.000 e € 27.500

Candidatura

Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inclusione

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione.

Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.



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