PROPOSAL SPECIALIST (M/F/X)

Comes S.p.A., Partner Industriale Qualificato al servizio di primari EPC Contractor internazionali nelle fasi di pianificazione, costruzione e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca una figura di Proposal Specialist da inserire presso la sede di Taranto.

Il ruolo

La figura selezionata entrerà a far parte del Proposal Department e riporterà gerarchicamente al Proposal Manager, collaborando con le funzioni Tecnica, Acquisti, Project Management e Commerciale per la predisposizione di offerte tecnico-economiche competitive, complete e coerenti con le richieste del Cliente.

Il ruolo prevede l’analisi della documentazione di gara, la definizione dei costi di commessa, la predisposizione della documentazione tecnica ed economica e il supporto alla definizione della strategia di offerta, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di preventivazione.

Principali responsabilità

• Analizzare capitolati, specifiche tecniche, richieste di offerta e documentazione contrattuale.
• Definire la strategia tecnico-economica dell’offerta in collaborazione con il Proposal Manager.
• Elaborare preventivi e cost model, assicurando accuratezza, competitività e sostenibilità economica.
• Predisporre la documentazione tecnica di offerta, in lingua italiana e inglese.
• Redigere computi metrici estimativi e stime economiche.
• Richiedere e valutare offerte da fornitori e subappaltatori.
• Stimare costi di manodopera diretta e indiretta, materiali, forniture, noleggi, logistica e servizi.
• Elaborare il planning preliminare della commessa.
• Supportare le attività di chiarimento tecnico con il Cliente durante la fase di gara.
• Collaborare al miglioramento degli strumenti e dei metodi di preventivazione aziendali.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Gestionale o titolo equivalente; in alternativa Diploma di Perito Industriale a indirizzo Elettrotecnico/Elettronico.
• Esperienza, anche breve, nella preparazione di offerte tecniche e commerciali in ambito impiantistico, industriale o EPC costituirà titolo preferenziale.
• Buona conoscenza di:
  • analisi tecnica dei capitolati;
  • computazione e stima dei costi;
  • elaborazione di offerte tecnico-economiche;
  • pianificazione di progetto (Project Planning);
  • pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per la gestione documentale quotidiana e per l’interlocuzione con fornitori e clienti in contesti internazionali.
• Completano il profilo capacità analitiche, precisione, orientamento al risultato, attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestione delle priorità.

Sede di lavoro

Taranto (TA)

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale, della durata di 6 mesi, prorogabile e finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
• Inquadramento previsto: in funzione della seniority nel ruolo, valutata tecnicamente in sede di colloquio, è possibile procedere inquadramento previsto al livello D2 del CCN Metalmeccanico Industria (C011) per profili junior, con RAL di 26.000€, a livello C3 per profili specializzati, con RAL di 29.000€.
• Formazione continua e possibilità di operare su commesse industriali nazionali e internazionali.
• Ambiente dinamico e orientato all’innovazione.

Candidatura

Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.