Autista Gruista (M/F/X)

Comes S.p.A., partner Industriale Qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca un Manovratore Gru fino a 50 tonnellate per il cantiere attivo presso la Centrale A2A di Monfalcone (GO).

La risorsa sarà responsabile della conduzione in sicurezza di gru fino a 50 tonnellate per le operazioni di movimentazione di materiali, attrezzature e componenti destinati alle attività di costruzione e montaggio impiantistico. Opererà in stretta collaborazione con il Site Manager, i preposti di cantiere e le squadre operative, garantendo il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e produttività previsti dal progetto.

Principali responsabilità

• Conduzione di gru fino a 50 tonnellate per operazioni di sollevamento e movimentazione materiali.
• Esecuzione delle operazioni di carico, scarico, posizionamento e movimentazione di strutture, apparecchiature e materiali di cantiere.
• Verifica preventiva delle condizioni operative della gru e controllo dell’efficienza dei dispositivi di sicurezza.
• Ispezione giornaliera del mezzo e segnalazione di eventuali anomalie o necessità di manutenzione.
• Collaborazione con il personale addetto al sollevamento (imbracatori e segnalatori) durante tutte le operazioni.
• Corretta compilazione della documentazione relativa all’utilizzo della macchina e alle verifiche effettuate.
• Rispetto delle procedure aziendali, del Piano Operativo di Sicurezza e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Supporto alle attività logistiche e di movimentazione del cantiere secondo le esigenze operative.

Requisiti

• Esperienza comprovata nella conduzione di gru fino a 50 tonnellate in cantieri industriali, impiantistici o di costruzione.
• Possesso dell’abilitazione alla conduzione di gru mobili ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni in corso di validità.
• Buona conoscenza delle tecniche di sollevamento e movimentazione dei carichi.
• Capacità di leggere e interpretare piani di sollevamento e istruzioni operative.
• Conoscenza delle normative in materia di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08).
• Disponibilità a lavorare in trasferta e su turni, ove richiesto dalle esigenze di cantiere.
• Precisione, affidabilità, attenzione alla sicurezza e capacità di lavorare in squadra.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza maturata in cantieri Power, Oil & Gas, Energy o impiantistica industriale.
• Possesso di ulteriori abilitazioni per macchine movimento terra, carrelli elevatori o piattaforme di lavoro elevabili (PLE).
• Attestati per lavori in quota, spazi confinati o formazione HSE aggiuntiva.

Inquadramento previsto

Inserimento a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.

Secondo il CCNL Metalmeccanica Industria (codice C011) applicato in azienda, l’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze possedute, in un range dal livello D2 al livello C3, per RAL da 26.500€ a 30.000€ oltre ad eventuali integrazioni legate al trattamento di trasferta, ove previsto ed eventuali ulteriori condizioni integrazioni da definire ad personam.

Candidatura

Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.