In Comes SpA, partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, siamo alla ricerca di un*

Assistente Elettrostrumentale

motivat* e altamente qualificat*, da inserire presso la sede centrale A2A di Monfalcone, con un ruolo tecnico-operativo di responsabilità più ampia rispetto alla figura tradizionale dello strumentista industriale, a supporto delle attività di coordinamento, supervisione tecnica e gestione operativa delle attività elettrostrumentali di impianto. Ulteriori cantieri ove la risorsa potrebbe essere impiegata: Altbach (DE), Saragozza (ES).

Cosa farai nel ruolo:

• Supporto al coordinamento delle attività di manutenzione elettrostrumentale ordinaria e straordinaria.
• Diagnostica avanzata e ricerca guasti su strumentazione industriale e sistemi di controllo.
• Verifica del corretto funzionamento di strumenti di misura, regolazione e automazione.
• Supervisione delle attività operative in campo e interfaccia con personale tecnico interno ed esterno.
• Lettura e interpretazione di documentazione tecnica (P&ID, loop diagram, datasheet, schemi elettrici).
• Supporto alla pianificazione degli interventi manutentivi e gestione della documentazione tecnica.
• Attività di loop check, test funzionali e supporto commissioning.
• Monitoraggio del rispetto delle procedure HSE e delle normative di sicurezza applicabili.
• Supporto operativo nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva.

Strumenti e competenze richieste:

• Conoscenza della strumentazione industriale di processo (pressione, temperatura, livello, portata, analizzatori).
• Conoscenza dei principali protocolli industriali (HART, Fieldbus, Profibus, segnali 4–20 mA).
• Esperienza su sistemi PLC/DCS/SCADA e logiche di automazione industriale.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, P&ID e documentazione tecnica.
• Competenze in ambito elettrico, elettrostrumentale e ricerca guasti.
• Familiarità con strumenti tecnici quali multimetri, calibratori, communicator HART e tester industriali.
• Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica/funzionale e standard IEC, ISA, ATEX/IECEx.
• Capacità organizzative, autonomia operativa e gestione delle priorità operative.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito elettrostrumentale industriale.
• Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.
• Esperienza maturata in impianti industriali complessi, preferibilmente nel settore energia/power generation.
• Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento operativo.
• Attenzione alla sicurezza e all’operatività in contesti industriali strutturati.
• Disponibilità immediata o in tempi brevi.

Cosa Offriamo:

• Inserimento iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda.
• Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico Industria (C011), range compreso tra il livello C2 e B1, RAL compresa tra 27.500€ e 31.500€ con possibilità di rivalutazione in base a competenze ed esperienza.
• Percorso di crescita professionale in contesto industriale altamente specializzato.
• Ambiente di lavoro dinamico, tecnico e orientato allo sviluppo delle competenze.

Candidatura

Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inclusione

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale