MECHANICAL SUPERVISOR (M/F/X)

Comes SPA, partner Industriale Qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca, per il cantiere attivo presso la centrale A2A di Monfalcone (GO). Secondo disponibilità la stessa figura potrebbe essere valutata per altri cantieri attivi in Italia, oltre che in Francia, Spagna e Germania.

Mechanical Supervisor

La figura, riportando gerarchicamente al Site Manager, opererà su impianti in ambito power, in stretta interfaccia con le discipline elettriche e strumentali, si occuperà di garantire la corretta esecuzione dei montaggi meccanici in campo (piping, macchine, skid e strutture di supporto), coordinando subappaltatori e squadre, assicurando sicurezza, qualità, rispetto dei disegni e delle tempistiche, e interfacciandosi con E&I per la fase impiantistica e di pre-commissioning/commissioning.

Responsabilità principali

  • Pianificazione operativa in campo: sequenze di montaggio, messa a disposizione aree, attrezzature e permessi di lavoro
  • Supervisione montaggi meccanici: installazione piping e supporti, valvole, macchine rotanti e statiche, skid, allineamenti, serraggi controllati, sollevamenti
  • Controllo qualità: verifiche dimensionali e di conformità a disegni/specs, gestione ITP, RFI, punch list, red-line; verifiche materiali in ingresso
  • Sicurezza: applicazione D.Lgs. 81/08, permit to work, LOTO, lavori in quota/sollevamenti, coordinamento con HSE
  • Interfaccia interdisciplinare: coordinamento con elettrico/strumentale per posa canaline/cavi, installazione strumenti e tubing, loop check, messa a terra, e con QA/QC, Planner e Procurement
  • Pre-commissioning meccanico: flushing/blow-out, leak test/pressure test, reinstatement; supporto al commissioning e start-up
  • Gestione subappaltatori: assegnazione attività, verifica avanzamento, SAL, reportistica giornaliera e settimanale, gestione non conformità
  • Documentazione tecnica: lettura P&ID, isometrici, layout, 3D, BOM; rapporti giornalieri, MCCR/handover pacchi impianto

Requisiti indispensabili

  • Diploma tecnico (perito meccanico/industriale) o equivalente; laurea tecnica gradita
  • 5+ anni di esperienza come Supervisore/Capo Cantiere Montaggi Meccanici in impianti industriali (power, O&G, chimico, EPC)
  • Ottima lettura P&ID, isometrici e disegni meccanici
  • Solida esperienza di coordinamento squadre e subappalti in cantiere
  • Conoscenza procedure HSE di cantiere
  • Italiano fluente; inglese livello B1–B2
  • Disponibilità a trasferte in Italia ed estero

Requisiti preferenziali

  • Esperienza in centrali elettriche (turbine, BOP, balance of plant) e interfaccia con E&I
  • Conoscenza base attività E&I (posa canaline/cavi, strumenti, tubing, loop check)
  • Software: MS Office, MS Project/Primavera, lettori 3D/Navisworks; dimestichezza con sistemi di punch list e handover
  • Certificazioni sicurezza: Preposto, Rischio Alto, Lavori in quota/Spazi confinati, Antincendio/Primo Soccorso; gradite PES/PAV se interfaccia stretta con elettrico
  • Familiarità con ATEX, earthing & bonding, sollevamenti e piani di rigging

Cosa offriamo

  • Assunzione diretta in azienda, inserimento a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi, con inquadramento e RAL definiti in base all’effettiva seniority nel ruolo, a partire dal livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria (C011) e RAL minima di 28.000€
  • Prospettiva di proroga e successiva stabilizzazione, compatibilmente con la disponibilità ad operare in cantieri diversi rispetto alla sede inizialmente assegnata
  • Ambiente collaborativo, attento alla sicurezza e allo sviluppo professionale

Candidatura

Inviare la propria candidatura all’indirizzo hr@comesspa.com, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Per maggiori informazioni sull’azienda: www.comesspa.com

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

 

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale.



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